昨晚，长沙，中国队1：0击败韩国队，39年来第一次在洲际正式大赛结束“逢韩不胜”，16年来第一次迎来世界杯预选赛亚洲区决赛首场胜利。同时，国足也重新点燃了进军2018世界杯的生机。

赛前，里皮直言希望国脚们能够捍卫14亿中国人民的尊严，他做到了。统帅国足，里皮能像在恒大那样成就国家队的辉煌吗？现在还不能过于乐观。里皮的执教能力固然神乎，作为世界冠军名帅，银狐的能力不容置疑。但如何让他在国足的执教中免除那些以往的“中国式执教阻碍”，如何让国足的管理变得职业，如何去捍卫里皮在国足中的实权？中国足协能从恒大把里皮请过来，很好，但若能把恒大的“里子”也拿过来，学过来，才是更好，才会更好。

这些“里子”包括：

雄心壮志——

现在，不少人已经把中国足球出线看成一个笑话，但这个笑话应该没有许家印当初的“笑话”大。遥想当初许家印押上自己的钱和名声，斩钉截铁地喊出恒大“5年内，必须拿亚冠！”时，迎着多少冷眼与嘲笑？但人家就是把口号喊出来，喊得震天响。

中国足协的领导们就应该学习学习这种先把“牛皮”吹出去的精神，提出一个明确的奋斗目标来，做不到，就回家卖红薯。

做事情，没有雄心，如何雄起？

钢铁意志——

许家印曾为恒大足球提出过24个字的指导精神：直面困难，坚定信心；狼性十足，血拼对手；不辱使命，为国争光。其中的狼性十足，血拼对手后来被广为人知，也成为人们对恒大足球最直观的印象。

即便是处于领先地位，许家印也是要求毫不懈怠，拼搏到底。在恒大成绩尚可之后，他多次要求恒大“一定要有赢不够、永远追求再进一球的心态。”恒大也正是靠这种精神，一直赢。

倘若中国足球可以提出雄心壮志的目标，真正到了实践中，能够“直面困难，坚定信心；狼性十足，血拼对手；不辱使命，为国争光”吗？能够有“永远追求再进一球的心态？”吗？不能，雄心也就不过是一个新笑话而已。

科学管理——

雄心，意志重要，但没有一套东西去落实，都是虚无缥缈的东西。很多人认为，许家印给了恒大足球队一个很好的精神和文化，比如雄心，比如决心，这是恒大取得辉煌战绩的关键。

这种说法最多对了一半。许家印是通过他的管理，让恒大得到了一个好的精神和文化，而不是给了恒大一个很好的精神和文化。精神和文化是作为的水到渠成，是结果，管理作为，才是每个领导人最重要的事，也是建立精神和文化的核心。精神和文化不是什么人可以给出来，提出来的，它是干出来的。

许家印对恒大的管理，从标准化到制度化，从制定制度措施到落实制度措施，从物质到精神，从奖励到处罚，从对人性之恶的防范到对人性之美的激赏，可以写成几本书。

大家一起上——

恒大的球迷都知道，许家印有个外号叫：“心理按摩师”。这个招牌不是白来的，是他跟教练、球员，打成一片，大家一起上，一起往上打的结果。

纵观恒大俱乐部的发展，每个关键时刻，许家印都是跟大家在一起。他把私人飞机拿来送队员上前线，他亲自上前线、慰军督战，请客吃饭：失败了再来，用更大的力继续来；成功了，也要在来，来它把更大的——“打出我们的水平，打出我们的精神，打出我们的霸气。”很多恒大球员都讲，经过许家印赛前动员后，到了场上，会更加斗志昂扬，甚至还有人说，这也是恒大的绝杀技之一。

许家印还写了一首歌，“无论怎样你都是我的兄弟，再遥远都会注视着你。你的每一次跌倒和爬起，我的心疼，我的惋惜。无论怎样都要拥有尊严，什么结果都不会怪你。荣耀与辉煌不只是胜利。” 

中国足球的领导们，能像许家印这样，跟球员打成一片，关键时刻大家一起上，一起往上打，“打出我们的水平，打出我们的精神，打出我们的霸气”吗？

用人不疑——这一点恐怕是最值得中国足协最应该向许家印学习的。

此次，里皮上任国足与以往最大的不同，是推动中国足协开启了历史上首次国家队管理模式的改革，即实行“足协主席领导下的主教练负责制”的管理模式，也就是“世界顶级教练+主教练负责制管理模式”。与以往主帅遭遇诸多羁绊，不能施展拳脚相比，里皮在选人用人、训练指挥、后勤保障等方面获得空前的自主权。知情人士说，这是许家印在与中国足协主席蔡振华深入沟通、极力主张的结果。这才是正道。

用人不疑、雄心壮志、钢铁意志、卓越管理，这些是许家印带领恒大俱乐部逆袭制胜原因。如今，中国足球能想到并做到请里皮来，已经有了一个好开始。如果能够继续借鉴恒大足球的好模式，我们有信心中国足球能够像许家印所预言的那样，“今明两年大上台阶”。