中新网杭州3月24日电(记者 方� 实习生 廖式映)“班子换届，组织过关，换届工作基础全在组织部。”24日，浙江省委常委、组织部长任振鹤在浙江全省组织部长会议上如是说道。会上，浙江省委组织部部委成员与浙江各市委常委、组织部长还在现场签订了党风廉政建设责任书，在浙江全省组织系统树立严字当头带队伍的鲜明导向。

　　记者了解到，2017年3月起，浙江省村(社区)组织换届选举全面铺开。换届过程中如何选人？选怎样的人？该如何进行责任监督？任振鹤在会议工作报告中对这些问题进行了回答。

　　“首先要在人选政治和廉洁上把好关，坚决防止‘带病提名’‘带病当选’。”任振鹤强调，要深刻汲取湖南衡阳破坏选举案、四川南充拉票贿选案、辽宁拉票贿选案的教训，严把纪律关、风气关，对拉票贿选、说情打招呼、跑官要官、买官卖官、打扰换届、破坏选举等违规违纪违法行为，发现一起、查处一起，决不姑息手段，确保风清气正。

　　据悉，为高质量抓好此次换届工作，浙江自1月份起选择了23个乡镇、406个村和社区开展了换届选举相关试点。截至目前，浙江省村(社区)组织换届工作领导小组对该省各地试点期间查处的10起换届选举违法违纪案件情况予以通报。

　　除从换届纪律方面明确“如何选人”的问题，任振鹤还用“支部强不强，关键看头羊”来强调换届过程中选好“领头羊”的重要性。他表示选拔干部要防止唯票、唯分、唯GDP、唯年龄，应该选优配强唯实干、唯事业的“狮子型”干部“狮子型”团队，突出实干唯一导向，着力锻造勇立潮头的浙江铁军。

　　针对为官不为现象，任振鹤强调要大力推进干部能上能下，对劣V类水剿灭不力、治危拆违推进不力，对经济转型推动不力、浙商回归落实不力，对深化改革攻坚不力、平安维稳维护不力的，都要对相关领导干部及时谈话提醒、批评教育直至采取组织调整措施，把那些敷衍塞责、不负责任、不思作为、不敢担当的干部坚决调“下”去，为胜任者腾位。记者了解到，自2015年以来，浙江全省共调整不适宜不胜任干部千余名。

　　此外，任振鹤还提到了责任监督的问题。他说，换届选举中乡镇党委要负起主责，落实主体责任、监督责任是从严治部的“牛鼻子”，要压紧压实“一岗双责”。他表示浙江省委组织部专门制定部机关党风廉政建设主体责任清单，明确了各级的严管责任。

　　“‘肩抗万斤谓之责，背负万石谓之任’，换届之年就是组织部门‘赶考’之年。”任振鹤如是形容2017年组织工作的重要性，他表示浙江省委组织部在接下来的工作要“励志初心明方向，砥砺前行再出发”。(完)