湖南省妇联副主席张媛媛认为，随着中国经济发展进入新常态，大学生就业难特别是女大学生就业难问题已成为社会关注的焦点。

　　据中国人民大学国家发展与战略研究院去年发布的研究报告称，在使用相同背景的简历情况下，男性求职者接到面试邀请的次数是女性的1.42倍。

　　作为毕业生全部是女生的女子高校，湖南女子学院长期以来将毕业就业创业工作，纳入学校中长期发展规划和年度工作计划中，通过构建女大学生创新人才培养模式，破解女大学生就业难。

　　湖南女子学院党委书记罗婷表示，女大学生就业创业状况的根本改观，还有较长的路要走，需要政府进一步的政策支持，以及高校进一步的思路创新和实践探索。

　　张媛媛说，高校必须在“互联网+”时代主动作为，推动人才培养机制与经济社会发展相衔接，加快构建、完善女大学生就业指导和服务体系。“我们要倡导先进的性别文化，树立平等公正的社会风气，为女大学生就业创业营造良好的社会舆论环境。”

　　教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心主任雷朝滋指出，毕业生就业工作尤其是女大学生就业工作，是一项关乎教育事业成败和社会和谐稳定的事业。提高女大学生就业创业质量，要高屋建瓴，充分认识做好当前高校毕业生就业创业工作的重要意义，并更加重视女大学生就业创业工作。

　　当天，来自人社部、湖南省就业指导中心，以及企业、高校、行业协会的专家学者，分别就“创新创业机遇与挑战”、“创新创业能力提升”、“创新创业平台建设”等主题进行研讨演讲。

　　湖南女子学院院长杨兰英提出，在当前“互联网+”的环境背景下，女子高校作为女性人才供给的引领者，应该创新思路，紧紧抓住“互联网+”为女大学生就业创业提供的新机遇，加快推进人才培养供给结构改革，优化人才供给结构，提高人才培养质量，提升女大学生就业创业能力。

　　此次会议由中国女子高校联盟主办，湖南女子学院、湖南省大中专学校信息咨询与就业指导中心承办。(完)