和讯网消息 8月18日，国资委、财政部和证监会印发《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》。对此，多位市场分析人士认为，中央破冰员工持股、股权激励，国改有望加速落地。

　　申万宏源(000166,股吧)研究表示，员工持股的突破在于以岗定股，实现劳动与资本的结合，参与持股人员应为在关键岗位工作并对公司经营业绩和持续发展，有直接或较大影响的科研人员、经营管理人员和业务骨干，明确岗位的重要性，打破大锅饭，有望提高劳动效率，激励到人。

　　员工持股的意义则在于将员工利益与国企利润和股价绑定，政策落地后中央和各省的国改有望加速、进入实际操作阶段。

　　中泰策略罗文波团队表示，此前，出于对严防国有资产流失的担心，市场普遍对国企员工持股和股权激励预期悲观，这次意见出台后，国企员工持股年内启动首批试点，表明员工持股、股权激励中央层面正式破冰。

　　而这将为相关国企后续一系列重要资本运作，特别是转型外延的开展增加强有力的内生动力。

　　此外，申万宏源研究表示，本次员工持股试点国企需要满足五大条件，投资者应据此筛选个股，包括主业处于充分竞争行业和领域的商业类企业；股权机构合理的混改国企；公司治理结构健全；营业收入和利润90%以上来源于所在企业集团外部市场；央企三级以下企业和省属二级国企。

　　罗文波团队则表示，“员工持股不得破净”的要求将倒逼相关企业下半年进行积极市值管理，投资者可以关注股权激励预期较强的标的，尤其是当前市净率较低的企业。